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Tableau général des charges sociales
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Cotisations sociales versées à l’URSSAF en 2019 |
Assiette | 2019 | ||
| PS | PP | Total | ||
| Assurance maladie, maternité, invalidité, décès > 2,5 SMIC soit 3803,04€ | salaire total | 0,00% | 13,00% | 13,00% |
| Assurance maladie, maternité, invalidité, décès jusqu’à 2,5 SMIC soit 3803,04€ | salaire total | 0,00% | 7,00% | 7,00% |
| Assurance vieillesse déplafonnée | salaire total | 0,40% | 1,90% | 2,30% |
| Assurance vieillesse plafonnée | jusqu’à 1 PSS | 6,90% | 8,55% | 15,45% |
| Allocations familiales (taux réduit) jusqu’à 3.5 fois le smic soit 5324€ par mois | salaire total | – | 3,45% | 3,45% |
| Allocations familiales (taux de droit commun) | salaire total | – | 5,25% | 5,25% |
| Accident du travail | salaire total | – | variable | variable |
| Aide au logement (FNAL) : moins de 20 salariés (2) | jusqu’à 1 PSS | – | 0,10% | 0,10% |
| Aide au logement (FNAL) : 20 salariés et plus (2) | salaire total | – | 0,50% | 0,50% |
| Contribution solidarité autonomie | salaire total | – | 0,30% | 0,30% |
| Contribution organisations syndicales | salaire total | – | 0,02% | 0,02% |
| Forfait social majoré (indemnité de rupture) | fraction de l’indemnité non soumise à cotisations sociales | – | 20,00% | 20,00% |
| Forfait social majoré (entreprises de 50 à 250 salariés) | intéressement et participation | 10,00% | 10,00% | |
| Forfait social majoré (entreprises de 250 salariés et plus) | intéressement et participation | – | 20,00% | 20,00% |
| Forfait social (11 salariés et plus) | part patronale des prévoyances | – | 8,00% | 8,00% |
| Forfait social (50 salariés et plus) | certaines sommes versées sur un Perco | – | 16,00% | 16,00% |
| Versement transport (11 salariés et plus)(5) | ensemble des rémunérations soumises à cotisations | – | variable | variable |
| CSG déductible | assiette spécifique | 6,80% | – | 6,80% |
| CSG non déductible | assiette spécifique | 2,40% | – | 2,40% |
| CRDS | assiette spécifique | 0,50% | – | 0,50% |
| Assurance chômage | jusqu’à 4 PSS | – | – | – |
| Du 1er octobre 2017 au 30 septembre 2018 | ||||
| Assurance chômage | jusqu’à 4 PSS | 0,00% | 4,05% | 4,05% |
| À partir du 1er octobre 2018 | ||||
| Majoration CDD d’usage | jusqu’à 4 PSS | – | 0,50% | 0,50% |
| jusqu’au 31 mars 2019 | ||||
| AGS au 1er semestre (janvier à juin) | jusqu’à 4 PSS | – | 0,15% | 0,15% |
| AGS au 2è semestre (juillet à décembre) | jusqu’à 4PSS | – | NC | NC |
| Cotisations de retraite et retraite complémentaire en 2019 | Assiette | 2019 | ||
| Retraite complémentaire T1 anciennement non cadre en 2018 (6) | jusqu’à 1 PSS | 3,15% | 4,72% | 7,87% |
| AGFF non cadre T1 (2018) ou CEG T1 (2019) | jusqu’à 1 PSS | 0,86% | 1,29% | 2,15% |
| Retraite complémentaire T2 anciennement non cadre en 2018 | de 1 à 3 PSS (2018) | 8,64% | 12,95% | 21,59% |
| de 1 à 8 PSS (2019) | ||||
| AGFF non cadre T2 (2018) ou CEG T2 (2019) | de 1 à 3 PSS (2018) | 1,08% | 1,62% | 2,70% |
| de 1 à 8 PSS (2019) | ||||
| Retraite complémentaire cadre TA (6) | jusqu’à 1PSS | – | – | – |
| AGFF cadre TA | jusqu’à 1PSS | – | – | – |
| Retraite complémentaire cadre TB | de 1 à 4 PSS | – | – | – |
| AGFF cadre TB et TC (4) | de 1 à 8 PSS | – | – | – |
| Retraite complémentaire cadre TC | de 4 à 8 PSS | – | – | – |
| CET | jusqu’à 8 PSS (2018) | 0,14% | 0,21% | 0,35% |
| de 1 à 8PSS (2019) | ||||
| Apec | jusqu’à 4PSS | 0,02% | 0,36% | 0,06% |
| Garantie minimale de points : salaire cadre inférieur à 3664.82€ (3) | 353,82€ – montant | – | – | – |
| de la tranche B (2018) | ||||
| 0€ (2019) | ||||
| Assurance décès des cadres | jusqu’à 1 PSS | – | 1,50% | 1,50% |