Bienvenue sur le site de paieservice.com Bienvenue sur le site de paieservice.com

Depuis le 1er janvier 2019, le minimum garanti (MG) est fixé à 3,62 € . Le minimum garanti est revalorisé selon les règles suivantes : il fait l’objet d’un examen annuel, en fonction de l’indice des prix ; depuis 2010, cette revalorisation intervient au 1er janvier. lorsque l’indice des prix augmente d’au moins 2 %, le MG est relevé dans ... Read More »

A compter du 1er janvier 2019, le taux horaire du SMIC est fixé à 10,03 € .   SMIC mensuel brut Horaire hebdomadaire Horaire mensuel SMIC mensuel brut au 1er janvier 2019 (en € ) 32 h 138,67 h 1 390,86 33 h 143,00 h 1 434,29 34 h 147,33 h 1 477,72 35 h 151,67 h 1 521,25 (1) ... Read More »

Tableau général des charges sociales Cotisations sociales versées à l’URSSAF en 2019 Assiette 2019 PS PP Total Assurance maladie, maternité, invalidité, décès > 2,5 SMIC soit 3803,04€ salaire total 0,00% 13,00% 13,00% Assurance maladie, maternité, invalidité, décès jusqu’à 2,5 SMIC soit 3803,04€ salaire total 0,00% 7,00% 7,00% Assurance vieillesse déplafonnée salaire total 0,40% 1,90% 2,30% Assurance vieillesse plafonnée jusqu’à 1 ... Read More »

Tableau générale des charges sociales Taux horaire du smic Valeur du minimum garantie Salaire minimum des contrats de pro Salaire minimum des apprentis Plafonds de la sécurité sociale Read More »

Congés évènements familiaux Tableau récapitulatif : Evènements durée du congés  (en jours) Mariage        -du salarié 4      -d’un enfant 1 Naissance  3 Adoption 3 Décès        -conjoint, enfant 2      -père, mère 1      -frère, sœur 1      -beaux-parents 1 Read More »

Panneaux d’affichage Vie dans l’entreprise Mise à jour des panneaux d’affichage Tenir compte du nouveau code du travail L’employeur met à jour les affichages obligatoires de l’entreprise comportent la référence à certains articles du code du travail (ex. : l’égalité salariale). S’il affiche des documents citant le code du travail (ex. : accord collectif), il n’a pas d’annotation à porter. Cependant, si ... Read More »

Obligation de règlement – Toutes nos factures sont payables à réception. – Les factures restantes impayées suspendent sans conditions toutes prestations concernant votre dossier. Read More »

Informations Obligation d’information Un certain nombre d’informations nous sont indispensables afin de maintenir votre dossier à jour : – Toutes modifications concernant votre établissement (Adresse, n° de tel / fax, code APE etc…) – La notification du taux d’accident du travail et des maladies professionnelles que vous recevez par la Caisse Générale de Sécurité Sociale. – Aucune information de paie ne ... Read More »

Écrit par AdministratorMis à jour : 18 mars 2015Création : 20 juin 2008 Une méthode souple et économique pour réaliser vos paies. Grâce à notre expérience dans le domaine de la paie nous vous proposons de gérer vos paies dans de nombreux secteurs d’activités. Dans un environnement juridique à la fois complexe et en constante évolution, nous vous proposons d’opter ... Read More »

A compter du 1er Janvier 2019 le taux horaire du SMIC est porté à 10,03 €. Le montant mensuel brut du SMIC pour 151,67 heures est de 1521,25 € ou 1521,22 sur la base des 35 heures x 52/12. Read More »