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Congés évènements familiaux

Congés évènements familiaux Tableau récapitulatif : Evènements durée du congés  (en jours) Mariage        -du salarié 4      -d’un enfant 1 Naissance  3 Adoption 3 Décès        -conjoint, enfant 2      -père, mère 1      -frère, sœur 1      -beaux-parents 1 Read More »

Panneaux d’affichage

Panneaux d’affichage Vie dans l’entreprise Mise à jour des panneaux d’affichage Tenir compte du nouveau code du travail L’employeur met à jour les affichages obligatoires de l’entreprise comportent la référence à certains articles du code du travail (ex. : l’égalité salariale). S’il affiche des documents citant le code du travail (ex. : accord collectif), il n’a pas d’annotation à porter. Cependant, si ... Read More »

Factures

Obligation de règlement – Toutes nos factures sont payables à réception. – Les factures restantes impayées suspendent sans conditions toutes prestations concernant votre dossier. Read More »

Informations

Informations Obligation d’information Un certain nombre d’informations nous sont indispensables afin de maintenir votre dossier à jour : – Toutes modifications concernant votre établissement (Adresse, n° de tel / fax, code APE etc…) – La notification du taux d’accident du travail et des maladies professionnelles que vous recevez par la Caisse Générale de Sécurité Sociale. – Aucune information de paie ne ... Read More »

Nos Prestations

Écrit par AdministratorMis à jour : 18 mars 2015Création : 20 juin 2008 Une méthode souple et économique pour réaliser vos paies. Grâce à notre expérience dans le domaine de la paie nous vous proposons de gérer vos paies dans de nombreux secteurs d’activités. Dans un environnement juridique à la fois complexe et en constante évolution, nous vous proposons d’opter ... Read More »

SMIC au 1er janvier 2017

A compter du 1er Janvier 2017 le taux horaire du SMIC est porté à 9,76 €. Le montant mensuel brut du SMIC pour 151,67 heures est de 1480,30 € ou 1480,27 sur la base des 35 heures x 52/12. Read More »

Baisse de la cotisation d’allocations familiales

Depuis le 1er janvier 2015, le taux de la cotisation patronale d’allocations familiales est passé de 5,25% à 3,45% pour les employeurs entrant dans le champ de la réduction générale des cotisations patronales et pour les salariés dont la rémunération n’excède pas 1.6 fois le montant du Smic calculé sur un an. Cette baisse de taux se traduit par : ... Read More »

LODEOM calcul de L’exonération pour 2016

Pour toutes informations sur la LODEOM, conditions d’exonération, calcul de l’exonérartion, modalité de déclaration, vous pouvez cliquer sur le lien suivant: https://www.urssaf.fr/portail/home/outre-mer/employeur/exoneration-de-cotisations-dite.html Read More »

Réduction (FILLON) 2017

Pour toutes informations sur la réduction dite FILLON, conditions d’exonération, calcul de la réduction patronale, modalité de déclaration, vous pouvez cliquer sur le lien suivant: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/beneficier-dune-exoneration/exonerations-generales/la-reduction-generale.html Read More »

Versement des cotisations de retraite complémentaire

Les cotisations prélevées sur les salaires, pour les parts salariale et patronale, doivent être reversées chaque trimestre par l’employeur aux caisses Arrco et Agirc, avec une régularisation annuelle. À partir du 1er janvier 2016, le paiement devient mensuel pour les employeurs comptant plus de 9 salariés au 31 décembre 2015 (ainsi que celles d’un effectif inférieur déjà mensualisées auprès de ... Read More »